差距包括：*未能建立开普敦目的地品牌*未能实施品牌跟踪系统来评估有效性*没有战略目标来解决事件的季节性问题*感知越界责任界限*没有证据表明制定目的地的全面战略*没有年度董事会绩效评估*在沟通方面，它没有“获得私营部门的信任”，并且“通常不被认为是在沟通 有效和透明“*对其他营销机构和私营部门的活动产生的”声称“抵达的担忧，并且没有”全面的方法“*在人员配备方面，CTRU被认为是”头重脚轻“，并且在高级工作人员的能力和员工能力方面提出了严重问题开普敦目前每年为CTRU的服务支付2400万兰特，另外1000万兰特通过CTRU路由到开普敦旅游局。 该优惠包括旗舰银色精神号以及豪华银云号和银风号的精选地中海航行，包括客人免费升级以及每对夫妇节省1 000美元（R9 979）或每人500美元（R4 989）。　　工人管理，是一门艺术，好工人是管理出来的，所以，如果通过一些细枝末节的东西能看得出来管理的好坏，对工人的管控大抵不差。瑞安航空将于 2020 年 1 月至 3 月开通从布里斯托尔出发的新航线，而易捷航空每周四增加了从伦敦盖特威克机场起飞的新航班频率，从而为客人提供短暂的休息时间，作为前往伊泽尔省的一种选择。"人生过半，认真生活"。"如果让你选择，在家度过一个无聊的周末，还是去自驾游度过一个惬意、有乐趣的周末，你会怎么选。震到我了。有人爆张兰老鸨子出身"。多年来，他领导了更健康饮食的运动，反对反式脂肪、盐、软饮料、油彩、食用色素和其他不健康成分。"。

它只是没有提供足够的让观众投入大量资金，最终变得无聊。只是半纪录片的无聊。创造力。。大部分对话都超级俗气。总出局因素甚至没有增强情节。